Si no te dan feedback es difícil saber que pasa.

La mayoría de los reclutadores no dan feedback, ni entienden por qué se rechaza un candidato. Esos wnes son meros administradores del matadero y ya. Así que preguntarles no sirve de nada

Pero si puedes sacarle feedback a uno, hazlo. Quizás no es la entrevista sino que otra cosa: falta una herramienta, una metodología, etc.

Igual, no sé de tu área, pero entiendo que la cosa está escasa para todo el mundo.